义乌打造“无欠薪城市”品牌

省公安厅厅长认为，全方位打击恶意欠薪是一种制度创新，值得总结推广

　　将农民工工资纠纷投诉、举报纳入当地110社会联动系统，这在全国是首创；而改变坐等农民工上门投诉到出击“深挖”恶意欠薪逃匿企业，是化被动为主动的积极为民之举。自2007年1月底义乌提出打造“无欠薪”城市品牌倡议后，引起全国各地广泛关注和极大反响，同时，通过公安、工会、劳动等部门联动讨回工钱的农民工受益者越来越多。

　　从春节前开始，义乌将农民工工资纠纷投诉、举报纳入当地110社会联动系统。当地公安局和人劳局、总工会，分别开通三路“热线电话”，110、12333 （劳动保障专线投诉举报电话）、12351（职工投诉热线）。一个月来，在这场“还我血汗钱”的战争里，义乌的民警成了讨薪“主角”。

　　就在春节前两天，当地一家建筑工程公司拖欠了174名民工工资756909元，该公司在稠城、廿三里、上溪等地承接了12个工程。接到举报后，义乌市公安局领导多次前往上溪，专门落实民警寻找逃匿的项目经理，并协助劳动监察大队追回民工工资60余万元，最后，该公司书面承诺支付其余部分工资款。一起重大劳资劳务纠纷得到妥善处理，一起群体性事件隐患被消灭在萌芽状态。

　　据不完全统计，今年以来，义乌各职能部门、用人单位大力推进各类用工工资支付行为法制化、规范化，坚决杜绝拖欠或克扣劳动者工资行为的发生。截至上周，义乌共处理劳资纠纷1376起，涉及农民工17271人，追缴工资1990.8万元。

　　省委常委、公安厅长王辉忠表示，全方位打击恶意欠薪是一种制度创新，“无欠薪城市”体现了对农民工实实在在的关爱。义乌打造“无欠薪城市”品牌的做法适逢其时，值得总结推广。

金华新闻网（记者江胜忠 通讯员陈正明）