家是最重要“资本”

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周晓光与先生虞云新在打造财富人生的征程中合作默契，“新光”这一集团名称，就是夫妻俩名字的合成。图为夫妇俩在浙江卫视“财富人生”节目中进行默契度测试。

　　商城义乌处处活跃着女创业者的身影，成功的创业女性更是比比皆是。在人们的印象中，创业女性往往陷入“顾家顾不了事业，顾事业顾不了家”的尴尬境地。如何处理家庭与事业的矛盾，对成功女性来说是非常不容易的。
义乌市妇联认为，家庭和谐是社会和谐的基础，因此，组织动员广大义乌妇女以家庭为主阵地，广泛参与和谐社会建设。通过创建学习型家庭、“双学双比”、“巾帼建功”等活动，让广大义乌妇女齐进步，共和谐。
在“三八”妇女节来临之际，我们特刊登周晓光、何海美、胡青菊、陈桂芳、徐仙琴等创业杰出女性注重家庭和谐的故事。

　　记者 王春雷 通讯员 王惠莲　　　　　　　　　　

　　人物名片
　　姓名：周晓光
　　职务：新光控股集团董事长

　　“新光集团的员工超过6000人，能够当好这个大家庭的大姐，是让我欣慰的事。”几天前，即将启程赴京参加全国“两会”的新光控股集团董事长周晓光说：“有道是‘德厚千秋远，家和万事兴’，家的和谐最要紧。”

　　六千员工的大姐

　　2月28日，全国人大常委会副委员长、全国妇联表彰了“全国十佳巾帼建功标兵”，周晓光就在其中。全国妇联主席顾秀莲称赞她是“创业成才、奉献社会的全国人大代表”。

　　周晓光被誉为我国“饰品女王”。1998年，周晓光当选为义乌市人大代表，2003年被选为第十届全国人大代表。2004年春，因在全国“两会”前夕自费打广告征集议案，周晓光广受全国关注与好评。

　　中国经济大师、浙江省十大女杰、2005年度十大风云浙商、中国管理创新人物金像奖、中国优秀女企业家，这几年周晓光获奖频频，但对于“全国十佳巾帼建功标兵”这个称号，她仍然特别珍视。她说：“我自己就是从一个外出创业者起步的，企业发展到今天，当所有员工的好大姐，是我最大的心愿。”

　　“我们公司有6000多名员工，绝大多数是外来建设者，他们来自20多个省、市，经过这几年拼搏，这些务工者成为新浙江人，新义乌人。今年义乌‘两会’期间，我们公司开发部外来建设者白永明旁听了人大会议，而配件贸易部的雷薇薇则当选义乌市政协委员。”说起员工“家”事，周晓光如数家珍。让更多外来务工者的声音能够直接让主政者倾听，使更多的外来务工者的权益能够受到保护，正是周晓光所希望的。

　　善待员工，让员工和企业共同成长，这方面周晓光一直在义乌企业中当排头兵。这几年，“新光”把善待员工的着力点放在了培养知识型员工上。为了让员工参加技术培训、学业深造，“新光”一年要付500万元的“学费”。“员工提升了素质，企业的发展才能如虎添翼。”周晓光认为这笔投资值得。

　　二十五人的大家庭

　　老少三代二十五人，同住一幢房，同吃一锅饭，一家人一起过幸福生活———在中国的大企业家中，很难有周晓光家那样同吃同住的大家庭。提起自己的大家庭，周晓光这位平日叱咤商海的企业家，马上显露了她充满柔情、温情的一面：“为了企业做大做强，我经常在外打拼，每次出差回到义乌家中，不管时间多晚，64岁的妈妈都会到卧室问候一句‘你回来了’。这声问候最温暖，最解乏。”

　　周晓光是家中的长女，她还有五妹一弟。小时候，家里穷，但周晓光从小还是能够感受到大家庭的温暖。周晓光的妈妈黄仙兰是义乌廿三里街道人，嫁到诸暨后，和义乌兄弟姐妹的相互帮衬、支持始终不变。周晓光说：“那时我的舅舅们也经济困难，但他们仍想法设法资助我们，让我们七个孩子穿暖吃饱。就算再忙，每年舅妈都要给我们每人做一双千层底布鞋，作为新年礼物。”

　　和谐大家庭的家风，在周晓光这一代得到了传承、发扬。如今，周晓光和弟妹们都住在一起，而且下一代也都在同一个屋檐下，25个人组成了一个大家庭。“其实，弟妹们都有各自不同的事业，住在一起并不是为了把‘新光’做成家族制管理的企业，只是为了彼此更好地照应。现在我们富有了，但‘家和’这一好传统不会丢。”

　　在周晓光心中，家是最重要的“资本”。2004年，周晓光被评为中国十大经济女性年度人物，颁奖大会在北京举行，周晓光并没有亲自去领奖而是请人代领。许多人以为周晓光是公事繁忙，实在抽不出时间，实际上，周晓光颁奖当日纯粹在做私事———那天是她父亲的70大寿。周晓光说：“和谐的家庭生活，也是我们创业的‘资本’，所以，奖可以请人代领，父亲的大寿必须我自己亲自操办。”

　　彼此关爱的家风，潜移默化地影响着大家庭的第三代。周晓光七姐弟一共有9个孩子，周晓光的儿子虞江波排行老大，十几岁时，小江波就会主动接送弟弟妹妹上学，还会学着给他们做好吃的。如今23岁的虞江波留学英国，17岁的表弟又承担起了照顾弟弟妹妹的责任。周晓光说：“彼此包容、相互关爱的家风，已经深入孩子们的心灵。”