义乌走出区域人才发展特色路(上)--以博大胸怀融全球智力

义乌走出区域人才发展特色路(上)

　　人才资源永远是第一资源。义乌紧紧围绕“建设国际性商贸城市”这一发展战略要求，以海纳百川的胸怀和气魄，聚天下英才，融世界智力，深入实施现代化人才工程，实现了市场与产业、城市与人才联动发展的良性态势，形成了独特的人才资源集聚、开发、培养与提升的特殊模式，走出了一条具有鲜明区域人才发展特色的道路。

义乌特色
独具魅力的“人才联合国”

　　被誉为“小商品海洋、购物者天堂”的义乌有着广阔的胸怀，在改革开放和市场经济大潮中铸就了一个“没有围墙的城市”。开放的文化特性营造了包容的社会环境，正是这种开放性和包容力，造就了义乌独具特色的人才集聚模式。

　　义乌市场的发展吸引并集聚了越来越多的国内外商贸人才。自我开发和培养的商贸经营管理人才达20余万人，每天市场的国内外客商流量达20万人次，来自国内40多个民族的常驻义乌商人2.6万人。

　　截至2007年1月份，义乌共登记192个国家和地区的境外人员144136人次，同比增长118%。目前，常驻义乌的外国人达8000多人，超过福建、安徽、江西三省常驻外国人的总和。义乌街头，鳞次栉比的阿拉伯餐厅、意大利餐厅、韩国日本料理店让人目不暇接。不同肤色的外国人随处可见，义乌已成为一个小小“人才联合国”，并形成了辐射欧、亚、美、非等全球性的国际商贸人才互通网络。

　　通过开展国外智力引进与服务，越来越多的义乌企业引进了来自意大利、韩国、法国、英国、日本、俄罗斯、印度等国的技术专家，并与各国保持长期的技术合作关系。“义乌商人”和国内外客商所构成的庞大的商贸人才群是义乌经济发展的巨大财富，也是义乌独特经济发展模式所造就的独具义乌特色的、具有丰富创造力和实战力的宝贵人才资源。

义乌胸怀
全力以赴延揽英才

　　2007年3月3日，义乌人才市场宽敞整洁的大厅里聚集着不少人。大电子屏幕滚动发布着上千条岗位信息：单位名称、岗位需求、应聘条件等清晰明了。一些人在那里边看边交头接耳，一些人忙着抄写有用的资料，有的则干脆拿出手机直接与厂家联系。

　　义乌先后制定出台了《大力引进国内外人才若干规定的通知》、《关于实施现代化人才工程的决定》等一系列人才引进、培养和使用的政策措施。同时政府财政每年拨付100万元设立“人才开发专项基金”，专门用于高层次人才引进及实施人才奖励政策；投入6470万元新建了现代化大型人才劳动力市场，并建立了以人才与劳动力市场为龙头，镇街道职业介绍所为延伸，网上人才资源市场相配合，社会人才中介服务机构为补充的立体化、多层次的人才资源供求服务体系。

　　据不完全统计，三年来，义乌人才市场通过人才集市、人才超市、网上人才招聘、电子屏幕滚动发布等服务方式，已先后为1.8万多家(次)用人单位提供立体化、多层次的人才交流服务，为大中专毕业生和各类求职人才提供岗位7.6万余个。定期举办人才集市218场次，1.1万余家单位进场招聘，与用人单位达成初步意向人数3万多人次；义乌人才网日访问量1.5万人次左右，登记网络招聘的单位有3000余家，提供岗位2.2万余个，开通“大中专毕业生免费求职区”，注册网络求职人员共有4.8万余人。

　　为了多途径、多渠道交流和引进各类人才，义乌三年来先后举办大型人才交流大会10余场次，2000多家用人单位提供3万多个岗位，参会人数6.5万人次，达成初步意向1.6万人次。先后40多次组织用人单位外出赴北京、上海、武汉、哈尔滨等地招聘紧缺急需人才，达成初步意向有3000多人，其中博士6名、硕士110多名、高级职业经理人50多名。　　　　陈金花 菲菲