义乌企业扛起社会责任“大旗”

新华网浙江频道１１月１３日电 近日，国家劳动和社会保障部、全国总工会等单位联合发文，授予新光控股集团“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉。据了解，新光集团是浙江省16家获此殊荣的企业之一，也是金华市范围内的惟一一家。面对荣誉，新光集团的当家人周晓光说，是义乌这块开放包容的热土接纳培育了她，所以她更应该承担起应有的社会责任，为企业的6000多员工营造一个和谐的“家”。

事实上，在义乌，有很多像周晓光这样的企业家，他们以构建和谐企业为己任，积极为义乌构建和谐社会而不懈努力着。

关注社会 修身立业

在以“科学发展与浙商责任”为主题的2007年浙商大会上，与会的3000多名浙商郑重地在《浙商社会责任倡议书》上签字，共同作出五大承诺：改革创新，做强做大；关爱员工，诚信守法；环境友好，节约资源；扶贫济困，热心慈善；修身立业，传承文明。

如今，义乌企业正朝着这“五大承诺”奋进，一场前所未有的企业社会责任行动风潮方兴未艾，越来越多的义乌企业像“新光”一样逐渐从被动到主动，自觉扛起社会责任的“大旗”。

“如果一个企业以职工利益为代价，那么，这样的企业生命力是无法持久的。”基于这种认识，“新光”12年来没有拖欠员工一分钱工资，同时依法与员工签订劳动合同，签订率达100%。“新光”还投资近千万元，人性化改造生产生活环境，完善员工福利体系，保证员工的健康和安全。如今，在义乌的众多企业中，善待员工的例子比比皆是。无论企业大小怎样、规模如何，善待员工、人性管理就像一股潮流，在义乌商人中引起强烈共鸣。

人类不能以牺牲环境来换取经济发展。面对油荒、电荒、水荒所凸现的经济发展资源“瓶颈”，义乌企业积极探索节能、节流之路，坚持走循环经济和可持续发展道路。诸如双童吸管、真爱集团的“循环经济经验”，蜜蜂集团的“环保之路”等，都给企业良性发展提供了可借鉴的成功经验。双童吸管自2003年起，就致力于循环经济建设，历时三年，自行摸索设计，先后建成了雨水、生活废水收集回用系统，屋顶绿化节能降耗工程，生产车间地热空调系统等。

扶贫济困 和谐发展

义乌企业在转型，义乌企业在超越。哪里需要帮扶，哪里就有社会责任感的义商群体。

“现代房产老总黄允松捐款500万，浪莎老总翁荣金捐款350万，梦娜老总宗谷音捐款300万……”在前不久举行的义乌十大慈善企业家、慈善之星、慈善事业突出贡献奖颁奖仪式上，当主持人满怀激情地宣读获奖者名单时，现场雷鸣般的掌声经久不息。

义乌企业致富不忘回报社会，在慈善捐款活动中纷纷慷慨解囊，用实际行动唱响了《爱的奉献》。商城集团是一家特殊的国有控股企业，近年来，在承担社会责任方面做出了积极努力。自2004年始，每年向义乌慈善事业捐赠20万元，今年向义乌慈善总会一次性捐赠1000万元。

在当今的义乌企业家眼里，纳税、捐款、就业等方式都只能算是一种最基础的“社会责任”。随着义商对于“企业公民”身份不断深入地理解和履行，他们对于“社会责任”以及“和谐”的理解变得更加深刻，行为手段也更加丰富。去年以来，在义乌市开展的“村企结对，共建新农村”活动中，有近800家企业和相应的村子结对，在资金、技术等方面进行帮扶。如王斌相框与佛堂镇后力山村结对，投资50多万元为该村建造公园；“浪莎”让农民在免费培训的同时，享受最低600元的月工资待遇，同时还计划在今后5年内投资500万元培训10000名农民。“三农”建设是中国现代化进程中的难点，义乌商人在这些方面的努力和作为是十分难能可贵的。

在浪莎集团的网站里有这样一段话：“企业绝不是一个孤岛。特别是在国际化浪潮中，如果企业在发展过程中没有良好的内外部环境作为支撑，不能很好地履行社会责任，那一定不会长久，一定不可能持续发展……”

义乌企业正是意识到了这一点，跳出了自身企业的小框架，以责任为基石，铸就了和谐社会的新发展；更以和谐社会为土壤，带动了企业的进一步腾飞。（陈金花）