义乌市疾病预防控制中心

义乌市疾病预防控制中心成立于2002年9月16日，是集疾病预防与控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导于一体的公共卫生服务机构，与义乌市健康教育所合署办公，为全市疾病预防控制的业务指导中心。

中心设有两个职能科室：办公室、总务科，八个业务科室：防病科（1）科、防病科（2）科、公共卫生科、健康教育科、理化检验室、微生物检验室、预防保健门诊部以及体检科；同时并设“义乌市健康教育所”、“义乌市结核病防治所”。中心在辖区内13个镇街道均设有疾控站，在中心的统一领导指挥下开展面向社区、农村的计划免疫和公共卫生、健康教育与促进以及初级卫生保健等工作。

联系电话：

办公室：0579-85258188
传真：85258190
疫情电话：85258166
VCT咨询：85258155
动物致伤门诊：85258255

机构职能及概况简介：

- 概况 -
    1. 义乌市疾病预防控制中心成立于2002年9月16日，2002年底因中心原址北门街113号旧城改造，中心整体搬迁，临时租用戚继光路38号办公。2003年3月确定新址，规划筹建新中心，完成土地征用。2003年10月30日开始三通一平。2004年7月12日市疾控中心奠基开工，同年11月26日主体工程完成，2005年12月28日正式投入使用。
    2. 新建的义乌市疾病预防控制中心大楼位于北苑街道办事处雪峰东路48号，与市卫生局. 卫生监察大队同一个大院。整个大院占地面积40亩，其中疾控中心占地面积17700.8 m²(27亩),建筑占地面积2590.8 m²，建筑面积按图纸9087 m²，另加空调窗台381 m²，实际面积9468 m²。市政府概算投资2800万元（包括卫监大楼）。目前绿化面积达58%。
    3. 新大楼布局：行政用房面积1231 m²、业务用房面积2824 m²、实验室用房面积3500 m²、附属用房面积1532 m²。
    （1）行政综合楼占地面积1128.8 m²，建筑面积4055 m²，建筑结构为框架，层次为5层。
    （2）实验楼占地面积700 m²，建筑面积3500 m²，框架结构，层高为五层。实验楼相对独立，但与行政综合楼以走廊相衔接。进出实验室使用电子门。实验室基本按照gb标准要求建设，其中净化系统投资250万元，。符合生物安全实验室建筑要求。
    （3）附属用房：建筑面积1532 m²。分别设置：污水处理室、冷链室、发电机房、配电房、应急物品仓库、总务仓库、车库、食堂、门卫。

- 现状 -
    义乌市疾病预防控制中心是全市疾病预防与控制的公共卫生技术服务机构和业务指导中心。
    中心现有综合管理科（办公室）、行政管理科（总务科）两个职能科室，八个业务科室：防病一科、防病二科、卫生科、健教科、体检科理化实验室、微生物实验室、预防保健门诊部，增挂义乌市健康教育所和义乌市结核病防治所两块牌子。在各镇街道设有13个疾控站，中心下派基层工作人员30名，分别设立义西南、义东北、城区三个工作片，负责辖区内的疾病报告、监测、控制、免疫规划和健康教育等工作。
    中心近二年来先后荣获省疾病预防控制系统思想政治工作先进集体、省疾控系统鼠疫监测先进单位、省传染病和突发公共卫生事件报告管理工作先进集体、金华市抗非典先进集体、金华市疾病预防控制工作先进单位、金华市模范集体、义乌市模范集体、义乌市抗非典先进集体、义乌市先进基层党组织、义乌市卫生先进单位、义乌市文明单位、义乌市基层先进工会、义乌市创建学习型组织先进单位、义乌市职业道德十佳单位等荣誉称号。

- 远景 -
    （一）目标：争做优秀疾控人，创建一流的疾控中心。
    优秀的疾控人：思想觉悟高，工作作风强，责任意识强，专业技术精，团队合作好，德才兼备的疾控人。
    一流的疾控中心：硬件达标，软件完善，各项工作走在全省前列，创一流业绩的疾控中心。
    （二）队伍建设：实施《义乌市疾控中心人才建设战略规划》，通过若干年的努力，培养出三支有特别战斗力的队伍。
    一是现场流行病学专家，努力培养一批在公共卫生突发事件发生时能独挡一面，开展系列工作，发挥主心骨作用，对公共卫生突发事件有超前的、敏锐的洞察力，科学、果断的分析判断能力，指挥、协调能力堪称一流的专家；
    二是实验室专家，能运用现代化先进仪器，开展检验工作，不断创新，不断实践，把实验技术应用得淋漓尽致，为事件控制提供科学依据，为公共卫生工作提供技术支撑；
    三是培养一批实干家，既有流行病学知识，又有一定的实践能力，脚踏实地的工作作风，严谨务实的态度，奉献事业精神的专业人员，在任何岗位上都能发热发光。
    （三）文化建设：实施《义乌市疾控中心文化建设战略规划》，以人为本，利用文化引导设计多种载体，激发员工工作积极性、自觉性、创造性。培养员工的主人翁精神，增强危机意识、竞争意识；关心员工的政治成长，促进思想进步，主人翁精神的发挥，强化人的责任感和使命感，开展爱国主义教育、法律法规教育、职业道德、社会公德及家庭美德的“三德”教育和“八荣八耻”教育，使员工政治目标坚定，行为准则明确，爱岗敬业，团队精神良好，合作共事。建立和谐、凝聚力强的业务技术型单位。
    （四）业务建设：实施《义乌市疾控中心业务建设战略规划》，注重理论与实践相结合，研究各项业务工作的规律和相互之间的联系，程序和创新相结合，在提高中创新，在创新中提高。通过强化学习交流、演练和实验室实践，加强重点传染病防控、实施免疫规划、开展对流动人口公共卫生管理、实验室软件建设、全面落实健康教育等重点工作，开展科研课题的研究。不断提升科学管理能力，提升重点传染病预防控制能力，提升公共卫生突发事件处置能力，提升实验室检测能力，为建设和谐、平安义乌、健康义乌做出贡献。